一．培训形式：面授、网络

二、报名条件：（具备以下条件之一均可，暂不考证者可先参加培训）  

★高级人力资源管理师（国家一级）

 1、连续从事本职业工作19年以上者；

 2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上者；

 3、具有博士学位（含同等学历），从事本职业或相关职业3年以上者；

 4、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业或相关职业6年以上者；

 5、具有本专业或相关专业学士学位，并从事本职业或相关职业9年以上者。

 ★人力资源管理师(国家二级)

 1、取得本职业三级企业人力资源管理师（助理）职业证资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

 2、有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；

 3、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

 4、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

 5、取得大专学历，连续从事本职业工作8年以上

 ★人力资源管理师（国家三级）（在校大学生可咨询报考）

 1、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作6年以上；

 2、取得人力资源管理师四级（员）资格连续从事本职业工作3年以上；

 3、具有大专学历，工作 3年以上；

 4、具有大学本科以上学历证书。

三．申报程序和提交资料（凡符合上述条件的人员，按如下程序申报办理）

报名咨询→填写审查表→缴纳费用→领教材→培训→领取准考证→参加考试→颁发合格证书

1．报名时间：2017年3月底截止；

2. 考试时间：2015年下半年5月21日（具体以国家人社部为准）；

3．报考资料：蓝底2寸照片4张，身份证复印件1份，学历证复印件1份，申报表1份且加盖鲜章，工作证明1份且加盖鲜章；一级、二级需提前提交论文；论文及详见模板。

四．培训考试事项：

1．培训内容：现代企业HR实务、人力资源管理学（人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理、职位分析与人员甄选、员工压力管理）、劳动经济学（人力资源市场、劳动力需求与供给、补偿性差别与人力资源市场、人力资本关系等）、劳动法学（基本法则、劳动合同与集体合同、劳动争议处理制度等）、社会保障学、现代企业管理、管理心理与组织行为等相关知识。串讲、模拟与练习、论文指导、统考应试指导。

2．授课形式：成都晚班、周末班现场面授，外地学员远程函授学习。

3．考试内容：

一级考3科（理论、实操、综合评审），报名时提交论文及报名申报表；

二级考3科（理论、实操、综合评审）报名时提交论文及报名申报表；

三级考2科（理论、实操），报名时提交报名申报表；

如有不合格科，一年内只需补考该科，不在收取培训费用，直至考试通过为止；

五．证书：

1．参加全国统考鉴定合格者，由人力资源和社会保障部颁发相应级别的《中华人民共和国国家职业资格企业人力资源管理师》资格证书，并实行统一编号登记管理和网上查询；

2．证书加贴“国家题库统一命题鉴定合格”证鉴（全国统一防伪标志），可记入档案、全国通用,并实行统一编号登记管理和网上查询（http://www.osta.org.cn）。

3、此证书可作为人力资源管理人员执业、求职、任职等权威资格凭证；包括出国等的法律上的有效证件。

六．教材：

根据人力资源管理师国家职业标准，使用国家职业资格考试统一教材（2014年第三版新）